为进一步加强师德师风建设，规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境，根据上级教育主管部门的统一部署和要求，我校于今年暑期扎实开展了师德师风专项巡查工作。现将具体情况总结如下：

一、 高度重视，精心组织

学校高度重视此次专项巡查工作，成立了以党支部书记为组长、分管副校长、科教处负责人及年级组长为成员的专项巡查工作领导小组。领导小组召开了专题会议，认真学习相关文件精神，结合学校实际，制定了详实的巡查方案，明确了巡查内容、方式、时间节点和具体要求，确保了巡查工作有序、有效开展。

二、 巡查内容与重点

本次巡查工作紧紧围绕《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件要求，重点对以下方面进行了摸排与监督：

1. 有无组织或参与有偿补课行为： 通过明察暗访、走访社区、接受举报等方式，排查教师是否存在在校外培训机构兼职兼课或组织、推荐、诱导学生参加有偿补课等现象。

2. 有无违规收受礼品礼金行为： 检查教师是否存在利用节假日等时机接受学生及家长礼品、礼金、有价证券等行为。

3. 有无违背社会公序良俗和教师职业道德的言行： 关注教师在社交媒体、公共场合的言论举止，是否存在损害教师形象、背离社会主义核心价值观的言行。

4. 有无其他违反职业道德规范的行为： 如体罚或变相体罚学生、歧视侮辱学生、敷衍教学、利用职务之便谋取私利等。

三、 巡查方式与方法

巡查工作采取了多种形式相结合的方式：

1. 学习教育与自查自纠： 暑期前组织全体教师再次深入学习师德师风相关法规制度，签订《师德师风承诺书》，要求教师对照标准进行自我剖析和反思。

2. 畅通渠道与接受监督： 公开学校举报电话和邮箱，自觉接受学生、家长和社会的监督。

3. 实地走访与随机抽查： 巡查小组成员不定期对学校周边培训机构、小区等进行暗访摸排。

4. 线上巡查与舆情监测： 关注教师网络言行，进行必要的提醒和引导。

四、 巡查结果与现状分析 通过本次暑期专项巡查：

1. 整体情况良好： 未发现我校教师存在组织或参与有偿补课、违规收受礼品礼金等严重违反师德师风的行为。绝大多数教师能够严格遵守职业道德规范，展现了良好的精神风貌。

2. 意识普遍增强： 通过持续的学习教育和此次专项巡查，教师对师德师风建设重要性的认识进一步深化，自律意识不断增强。

3. 风险依然存在： 个别教师可能存在对相关规定的细节理解不够深入、在与家长沟通中方式方法有待改进等情况，需要持续关注和引导。

五、 下一步工作与长效机制建设 师德师风建设是一项长期而艰巨的任务。针对此次巡查情况，学校下一步将：

1. 强化常态化学习： 将师德师风教育融入日常，定期组织学习、研讨和典型案例分析，筑牢思想防线。

2. 完善监督机制： 进一步拓宽监督渠道，完善学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。

3. 注重关怀引导： 在严格管理的同时，加强对教师的人文关怀和心理疏导，帮助教师缓解压力，激发内生动力。

4. 严格考核评价： 将师德表现作为教师年度考核、职称评聘、评优奖励的首要标准，实行师德失范“一票否决”。

本次暑期师德师风专项巡查工作起到了良好的警示、教育和监督作用。我校将继续坚持高标准、严要求，持之以恒地抓好师德师风建设，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，为学生健康成长和学校高质量发展提供坚实保障。

苏州市吴江区程开甲小学

2025年8月31日